Communication · Business ✳ mise à jour le 8 septembre 2026

Chargé de communication cyber

Aussi appelé : Chargé de communication cybersécurité, Content manager cybersécurité, Rédacteur spécialisé cybersécurité, Community manager cybersécurité, Responsable communication cyber, Chargé des relations presse cybersécurité.

Il rend la cybersécurité lisible : il écrit, met en forme et diffuse ce que l'entreprise, l'éditeur ou l'institution veut faire comprendre à ses publics.

Ce que fait vraiment un chargé de communication cyber

• Rédiger : articles, communiqués, fiches, newsletters, scripts vidéo, prises de parole
• Animer les réseaux sociaux et les communautés de l'entreprise
• Gérer les relations presse et les demandes des journalistes, y compris en cas d'incident
• Préparer les dirigeants et les experts à s'exprimer : interviews, conférences, tables rondes
• Coordonner la production : graphistes, vidéastes, agences
• Tenir la ligne éditoriale et la cohérence des messages
• Suivre l'actualité du secteur et les prises de parole des concurrents
• Contribuer à la communication de crise en cas d'attaque

Journée type

9 h : revue de presse et veille sur les incidents du jour. 10 h : rédaction d'un article sur NIS 2 pour les dirigeants de PME, relecture avec un consultant. 11 h 30 : préparation d'un expert avant une interview radio. Déjeuner. 14 h : planning des publications de la semaine et brief au graphiste. 15 h 30 : réponse à une journaliste sur une tendance du marché. 16 h 30 : mise à jour du plan de communication de crise avec le RSSI.

Faut-il savoir coder ?

Non. Il faut comprendre le sujet assez pour écrire juste et poser les bonnes questions aux experts, sans jamais surpromettre. La culture cyber s'acquiert en lisant, en écoutant et en demandant ; le métier reste celui de la communication.

Les profils qui réussissent

Les chargés de communication, rédacteurs et journalistes qui savent vulgariser un sujet technique. Les community managers habitués au B2B. Les attachés de presse. Les profils venus de la communication de crise ou institutionnelle. Traits utiles : écriture claire, curiosité, rigueur sur les faits, réactivité, sang-froid quand l'actualité s'emballe.

Compétences transférables

• Rédaction et vulgarisation
• Gestion des réseaux sociaux et des communautés
• Relations presse et gestion des demandes médias
• Communication de crise
• Coordination de prestataires créatifs
• Ligne éditoriale et planning de contenus

Compétences à acquérir

• Les notions de base pour écrire juste : attaques courantes, acteurs, réglementation, vocabulaire
• Les règles de la preuve et de la prudence dans la cyber : ce qu'on affirme, ce qu'on source, ce qu'on tait
• Les sujets qui intéressent les journalistes et les décideurs du secteur
• L'écosystème : ANSSI, CNIL, cybermalveillance.gouv.fr, salons, associations
• La communication de crise spécifique à une cyberattaque : obligations, calendrier, messages

Voies d’accès et certifications

• Depuis un poste de chargé de communication ou de content manager : rejoindre un éditeur, un prestataire ou une institution du secteur
• Depuis le journalisme : se spécialiser cyber, en agence ou chez un acteur du secteur
• Depuis une agence de communication : gérer des clients cyber, puis passer chez l'un d'eux
• Premier poste chez une start-up cyber, souvent ouvert aux profils juniors qui écrivent bien
• Reconversion : formation aux fondamentaux, portfolio de contenus cyber, puis candidature auprès des éditeurs et des cabinets

Certifications utiles

Aucune certification n'est exigée · MOOC SecNumAcadémie de l'ANSSI, gratuit, pour la culture de base · ISC2 CC pour le vocabulaire · Formations à la communication de crise · Ressources de cybermalveillance.gouv.fr pour les messages grand public

Salaire indicatif

Aucune source suffisamment fiable n’a été trouvée pour ce métier ; nous préférons ne rien afficher plutôt qu’un chiffre invérifiable. La fiche sera complétée dès qu’une source institutionnelle ou un guide de cabinet daté le permettra.

L’idée reçue

« La communication cyber consiste à relayer des alertes anxiogènes. » Non. Le secteur manque de gens capables d'expliquer sans dramatiser ni minimiser. Celui qui écrit clair et juste devient vite indispensable, y compris le jour où l'entreprise doit annoncer un incident.