Formation en ligne ✳ 8 semaines ✳ octobre 2026
8 semaines pour entrer dans la cyber, sans changer de métier.
Votre métier existe aussi dans la cybersécurité.
Une formation en ligne pour apprendre les fondamentaux, les codes du secteur et spécialiser votre profil en 8 semaines.
- Même métier.
- Meilleur salaire.
- Plus d’opportunités.
Sans coder. Sans repartir de zéro.
20 min ✳ gratuit ✳ sans engagement
Votre parcours ✳ étape par étape
Quatre étapes, huit semaines.
Le secteur, les attaques, la défense, la réglementation, les acteurs, les acheteurs, le vocabulaire. Sans jargon, sans code.
✓ Vous parlez cyberRéécrits pour le secteur, relus par votre mentor : votre expérience traduite dans les mots qu’un recruteur cyber attend.
✓ Votre candidature est prêteLes postes ouverts à votre fonction, une liste d’employeurs qui recrutent, et vos premières candidatures envoyées pendant la cohorte.
✓ Vous postulez au bon endroitUne question, un entretien à préparer, un doute après un refus : vous écrivez à votre mentor quand vous en avez besoin, pendant toute la formation.
✓ Vous n’êtes pas seulVous vous reconnaissez ?
Ce n’est pas votre profil qui bloque. Ce sont les codes qui vous manquent.
Deux situations reviennent dans presque tous nos appels.
Un silence, ou un refus poli sans explication.
- Votre CV parle le langage de votre secteur, pas celui des recruteurs cyber.
- Vous avez visé des postes qui ne correspondaient pas vraiment à votre métier.
- En entretien, le vocabulaire et les enjeux du secteur vous ont manqué.
Votre candidature n’était pas mauvaise. Elle ne cochait juste pas encore toutes les cases du secteur.
Pas de diplôme cyber, pas de certification, pas de réseau dans le secteur.
- Vous pensez qu’il faut être technique pour avoir sa place.
- Vous ne savez pas ce que vaut votre expérience aux yeux d’un employeur cyber.
- Vous n’avez personne du secteur à qui poser vos questions avant de vous lancer.
La légitimité ne vient pas d’un diplôme. Elle vient de la maîtrise des codes, et ça s’apprend en huit semaines.
Pour qui ?
En poste ou en recherche, ce programme est fait pour vous.
Commercial, marketing, chef de projet, juriste, RH, consultant, audit, qualité.
- Passez de votre secteur à la cyber, avec la même fonction
- Adaptez votre expérience à une candidature cyber
- Identifiez les postes ouverts à votre fonction
- Formez-vous et candidatez en parallèle de votre activité
Congé, licenciement, fin de mission, ou simplement l’envie de faire autre chose.
- Reprenez dans un secteur qui recrute
- Suivez un rythme compatible avec votre recherche
- Repartez avec des candidatures ciblées et une liste d’employeurs qui recrutent
- Comptez sur un mentor disponible pour vous redonner confiance
Ce que vous en retirez
À l’issue de la formation, concrètement.
Le programme ✳ 9 modules, dans l’ordre où l’on en a besoin
Les bases, les codes, votre candidature, tout est inclus.
De quoi on parle vraiment : les enjeux, les acteurs, le vocabulaire.
Réseaux, systèmes, cloud, données : le minimum pour parler avec les techniciens.
Qui attaque, comment, pourquoi. Sans fantasme.
Ce qui protège réellement une organisation, et qui s’en occupe.
Des dizaines de métiers, en familles : technique, gouvernance, juridique, business, pilotage.
Croiser votre profil, vos contraintes et le marché réel pour choisir.
Ce qu’il vous manque, où l’acquérir, à quel prix, en combien de temps.
CV, LinkedIn, candidatures, entretiens, réseau. En salarié ou en indépendant.
Un plan daté, avec des étapes que vous pouvez commencer lundi.
Comparez avant de choisir
La seule formation cyber pour les métiers non techniques.
Simple ✳ Rapide ✳ Opérationnelle
La plupart des candidats pensent que le plus dur est de suivre une formation. En réalité, le plus dur commence une fois la formation terminée : à qui envoyer son CV, comment contacter les entreprises, quel salaire accepter, comment se démarquer. Cette formation est construite pour répondre aussi à ces questions.
| CYBER-SECURITE.COM | Formation cyber classique | |
|---|---|---|
| Prérequis techniques | ✓Aucun, pas une ligne de code | ✕Souvent exigés, ou à rattraper |
| Durée | ✓Huit semaines, en parallèle de votre poste | ✕Souvent six mois ou plus, à temps plein |
| Votre métier actuel | ✓Le point de départ : on le fait entrer dans la cyber | ✕On repart de zéro, vers un métier technique |
| Ce que vous apprenez | ✓Les fondamentaux de la cyber, le secteur, le marché, les métiers, et comment vous vendre | ✕La technique d’abord, le marché rarement |
| Après la formation | ✓Un mentor joignable à tout moment, jusqu’à vos entretiens | ✕Seulement une formation, aucun accompagnement |
À l’origine de la formation
Pourquoi cette formation existe.
Depuis des années, je suis au cœur de l’écosystème cyber. J’y ai vu un décalage : un marché qui cherche de nouveaux talents, et trop peu de candidatures en face, surtout de profils non techniques.
La raison est toujours la même. Les gens hors de la tech pensent que la cyber n’est pas pour eux. C’est faux : le secteur leur est tout à fait accessible, à condition d’en avoir les codes.
C’est ce que cette formation apporte : un tronc commun de fondamentaux, une explication de l’écosystème et de son fonctionnement, et une méthode pour candidater, avec un CV et un profil LinkedIn qui parlent aux recruteurs cyber.
Parcours- Dirigeant dans la cybersécurité
- Auteur du livre de référence « La cybersécurité dans les PME » (éditions Lextenso)
- Membre du Codir de l’Alliance pour la Confiance Numérique
- Membre des groupes de travail Cybersécurité du Medef et de Croissance Plus
- Speaker cyber
Tout ce que vous recevez
Tout est compris. Formation + mentorat personnalisé.
Les fondamentaux, le secteur, ses acteurs, les attaques, la défense, mais aussi les métiers et le marché.
Le tout en accès illimité et à votre rythme.
Les acteurs, les services, les produits, les décideurs : qui recrute, sur quelle fonction et pourquoi.
Une liste des employeurs et des pistes pour démarrer rapidement votre démarche.
CV, LinkedIn et pitch adaptés aux codes du secteur.
Votre mentor, individuellement attitré, vous suit du début à la fin de votre parcours de formation, joignable quand vous en avez besoin.
Une question, un doute, un entretien à préparer, un refus à comprendre et analyser.
Votre place pour la cohorte d’octobre.
Comptant, ou paiement en plusieurs fois.
- L’appel est gratuit, en français, sans engagement.
- Aucune place n’est attribuée sans échange préalable.
- On refuse les candidatures qu’on ne peut pas accompagner sérieusement.
Comment ça se passe, concrètement.
- 01Vous réservez votre appel2 minutesVous choisissez un créneau de 20 minutes dans le calendrier. Aucun paiement, aucun engagement.
- 02On fait le point ensemble20 minutesVotre métier, votre expérience, les postes cyber accessibles. Si la formation n’est pas faite pour vous, on vous le dit, et on vous dit par quoi commencer à la place.
- 03Vous rejoignez la cohorte1er octobre 2026Accès aux 9 modules, à la carte du marché, au travail sur votre candidature et à votre mentor. Paiement en une ou plusieurs fois.
Vous préférez écrire ? ✳ cohorte du 1er octobre 2026
Une question ? Posez-la par écrit.
Un mentor vous répondra dans les 48 h.
Vos questions